从业人员病退工资和事业单位退职工资有什么区别吗?

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• 问事业单位职工病退工资怎么计算
  

  1、因病退休：男性满50岁，女性满45岁，参加革命工作年数满10年，医院证明完全丧失工作能力的是因病退休，退休工资按本人标准工资的100％支付2、不符合上述年龄条件的是因病退休（以医院证明完全丧失工作能力为前提）：工作年数满20年的，按本人标准工资的75％支付的工作年数满15年不满20年的，按本人标准工资的70％支付的工作年数满10年不满15年的，按本人标准工资的60％支付。

• 问事业单位退休人员退休工资
  

  2017年事业单位退休工资标准如下：自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

• 问事业单位病退职工工资怎么计算
  

  事业单位病退工资待遇：如果年龄未满国家规定的退休年龄，名额还在单位（当事人还属于单位员工）按国家规定发放： （1）工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给， （2）工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给， （3）工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。

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