离婚纠纷移送管辖的种类有哪些？

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• 问合同纠纷的种类，合同纠纷有哪些类型，如何选择管辖
  

  合同纠纷有以下类型：合同违约纠纷、终止纠纷、履行纠纷、赔偿纠纷、诉讼管辖纠纷等，选择管辖权：一般以被告住所地或者合同履行地人民法院管辖为原则。但是，当事人同意由参与地法院管辖的，可以按照协议执行。参与地一般是指合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。

• 问离婚纠纷移送管辖情形包括什么
  

  根据《》第36条规定：“人民法院发现受理的案件不属于本管辖的，应当移交给有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。”据此规定，移送管辖的适用应当具备以下条件： 1、人民法院已经受理案件。若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。 2、受理案件的人民法院对该案无管辖权。依法享有管辖权的人民法院才有权行使审判权，因此无管辖权的人民法院无权审理案件。 3、接受移送案件的人民法院依法享有管辖权。

• 问劳资纠纷有哪些种类，劳资纠纷的种类有哪些？
  

  劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类：按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。就目前而言，企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。

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