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不行。只要员工与公司有劳动关系，公司就应该按照员工的实际工作时间发放工资，如果员工有虚构简历的行为，公司可以按照合同或者规章制度处理，但是不...
处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职，公司可以不发工资吗？工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬，工作了多少...
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，即你每日的工资为1200元÷21.75天。你工作了一个星期，按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。
关于公司是否是真实的，第一步可以在公司所在地的工商局官方网站上具体查询。但是，即便在工商局查到是注册的公司，也不能就说这个公司是真实的，因为有一种公司叫皮包公司或者是空壳公司。只要看到加工、高价回收、加盟、兼职、淘宝刷信用、无息小额贷款等等这样的描述，都请不要相信。他们所骗的人虽然不一样，但是骗局都是一样的，都是先以极低甚至是不收费的方式，吸引你的注意，然后再以任何各种的理由骗你交钱。比如，保证金、押金、给你个快递单号一查已经到你所在地了要交保证金才能取货物再退保证金之类的都是骗人的。建议您还是去银行进行相关贷款事项。
关于公司是否是真实的，第一步可以在公司所在地的工商局官方网站上具体查询。但是，即便在工商局查到是注册的公司，也不能就说这个公司是真实的，因为有一种公司叫皮包公司或者是空壳公司。只要看到加工、高价回收、加盟、兼职、淘宝刷信用、无息小额贷款等等这样的描述，都请不要相信。他们所骗的人虽然不一样，但是骗局都是一样的，都是先以极低甚至是不收费的方式，吸引你的注意，然后再以任何各种的理由骗你交钱。比如，保证金、押金、给你个快递单号一查已经到你所在地了要交保证金才能取货物再退保证金之类的都是骗人的。 另外，还有一种是加盟，打着免费给你提供店面、装修、人员培训、回收等的幌子，让你交加盟费，结果装修没有，人员培训没有，给你的服装或者产品的质量很差，也不会回收，换货更是不可能。所以，眼见为实，不要轻易相信各种宣传。 记住一句话：天上没有掉馅饼的。 一旦受骗，及时报警。
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