合同到期单位有权利不续签吗

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• 问有单位合同到期不续签能领失业保险金吗
  

  劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第45条失业者满足以下条件时，从失业保险基金领取失业保险费：（1）失业前使用者和本人支付失业保险费一年以上的；（2）不是因为本人的意愿而中断就业的；（3）进行失业登记，有就业要求的；

• 问合同到期劳动者不愿续签单位会有补偿吗
  

  合同到期单位不续签，单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

• 问2022年合同到期单位不再续签我能有补偿吗
  

  如果单位在劳动合同到期后不续签，劳动者能获得经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的除外。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，劳动合同到期后就终止。

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