工伤如何计算赔偿标准

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• 问工伤赔偿标准如何计算？
  

  如果伤者只是被认定为工伤，没有评上伤残等级，那么工伤赔偿与伤者所说的赔偿标准无关。因为只被认定为工伤，伤者只享受医疗费报销和治疗期间停工留薪待遇，而停工留薪待遇一般是按照伤者受伤前12个月的实际工作的平均数计算。如果伤者被认定工伤并鉴定有伤残等级，那么赔偿金是按照伤者离职时的标准进行支付。比如伤者2016年3月3日认定工伤，离职时间是7月份，那么赔偿金标准应该按照新标准执行。但是如果伤者是在5月份离职，因为新的赔偿标准还没有发布，所以只能按照旧标准执行。

• 问工伤赔偿标准如何计算？
  

  工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于赔偿问题双方可以协商进行处理，如果双方协商无果，那么可以申请劳动仲裁。

• 问工伤如何计算赔偿标准？
  

  工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

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