辞职和开除，区别

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• 问辞职和开除有什么区别?
  

  辞职和自离的区别： 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明原因不辞而别； 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

• 问编制辞职和开除的区别
  

  1:自动离职：员工自行走人，自动放弃一切，什么都拿不到！这就是惩罚！ 2：开除：公司因员工犯错误将员工除名，员工什么都没得到，得到一个坏名声，员工什么也得不到！算惩罚吧！ 3：辞退：公司因故让员工走人，员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利； 4：辞职：员工向公司提出要走人，没批的话走人叫自动离职，批了的话走人就还有工资，没惩罚。

• 问辞职和开除有什么区别？
  

  开除适用涉及职工严重违法乱纪；辞职不涉及违法乱纪；同时辞职还需提前30天进行书面通知； 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。

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