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养老金由中国人力资源和社会保障部发放，资金来源于社会保障基金。中国人力资源和社会保障部、财务部每年都会对养老金进行一定程度的调整，并发布调整...
企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。 所谓...
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企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。 所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚，因各地都不一样，原福利补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。 如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保，在该员工退休时，企业应补缴欠费，由社会保险经办机构按月发放养老金，企业没有发退休金的依据。
2014年实行养老保险合并后，领取的养老金由社会保障基金支付，养老保险实行前由国家财政承担。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（四）关于中国人的过渡。全国实行统一的过渡方式。2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作，改革后退休的中国人设立10年过渡期，在过渡期内实行新旧待遇计算方法比较，保限制高。也就是说，新果新方法（包括职业年金待遇）的待遇低于旧方法的待遇标准，则按照旧方法的待遇标准发放，待遇不会降低；如果高于旧方法的待遇标准，超出部分，第一年退休人员（2014年10月1日至2015年12月31日）将超出部分的10％第二年退休人员（2016年1月1日至2016年12月31日）支付20％依次类推，过渡期末退休人员（2024年1月1日至2024年9月30日）超过部分的100人％。过渡期结束后，退休人员将采取新的措施。
根据不同性质单位，养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。
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