江西省电力公司员工退休政策-法师兄

江西省电力公司【2009】44号江西省电力公司员工退休申报与审批管理办法第三条（二）原身份是工人的女员工，如在管理或专业技术岗位上连续工作满十年且退休前仍在管理或专业技术岗位工作的，按五十五周岁退休。原身份是干部的女员工，如在生产、服务岗位上连续工作满十年且退休前仍在生产、服务岗位工作的（不含特殊工种岗位），按五十周岁退休。上述时限连续工作满十年均指距五十周岁这一期间。

答

根据劳动人事部劳人护〔1985〕6号“关于由各主管部门审批提前退休工种的通知”精神，结合水利电力系统实际情况，确定“锅炉运行值班工”等三十六...

答

经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人交费年限可累加享受国家对具有高级职...

电焊工是不是特殊工种，是由原来行业主管部门申报劳动部，并且经过审批的，列入特殊工种名录的才可以按照特殊工作退休，每个行业的特殊工种是不一样的，同样是电焊工，在某个行业可以算特殊工种，在某个行业又不是特殊工种，是行业主管部门根据本行业特点，工作环境，有害程度，经过科学检测得出来的依据，所以，不能一概而论电焊工是或者不是特殊工种，有电焊证或者其他特种作业证的，并不等于是特殊工种，没特种作业证的，并不等于不是特殊工种，特殊工种和特种作业人员操作证是两回事。特殊工种退休，必须达到男55周岁，女45周岁，养老保险缴纳满15年以上，符合特殊工种的人员，要求退休，必须本人申请，单位要填报特殊工种名单，报社保局备案，否则不予审批退休，

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助： (一)从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支其他人员的奖励费由所在街道办事处或者乡镇人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)人民政府财政予以适当补助。 (二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。 (三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。 (四)对独生子女残疾、死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻以及其他符合特别扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予特别扶助。 (五)对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。

符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。