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本市企业离退休人员因病、非因工死亡后,按规定办理手续后可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇: 1、丧葬补助金:为2个月的上年全市职工月平...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额...
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1、2019年丧葬费支付标准计算标准为:上一年度(或前12个月)当地职工月平均工资×6个月;死者直系亲属领取。没有直系亲属的,由组织安葬的人或组织根据情况领取,需要出具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区而变化,不受死者年龄或其他因素的影响。例如,如果2017年某地区职工月平均工资为4000元,则该地区2018年丧葬费统一计入24000元。葬礼费用实行少不退,多不补的原则,即家属实际葬礼死者所花费的金额大于领取葬礼费用,也没有额外补贴。二、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属一次性救济费分别按上一年度三个月和十个月的社会平均工资一次性支付。(二)供养直系亲属的救济费,每人每月按当地生活困难补助标准和物价补助之和支付。(3)直系亲属单独支持的,每月领取的生活救济费按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%支付。
上海丧葬费标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去,以死者家属为埋葬死者支出的必要费用为限。许多省市丧葬赔偿标准按照国务院丧葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则处理,以死者生前6个月的收入总额为限。3000-4000元左右。一般包括运尸费,火化费。购买骨灰盒费、一期骨灰保管费、雇佣者支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的,经法院审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。遗属无正当理由拒绝赔偿相关部门限期丧葬决定的费用。司法解释规定,根据受诉法院所在地上年度员工的月平均工资标准,按6个月的总额计算。这个标准是最简洁、最方便的。
辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》职工(含离退休人员)因病或非因工死亡时,按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费,按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费(不按年龄划分)均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。
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