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具备终止劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：...
《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违法、行政法规或劳动合同约定的，劳动合同有权要求用人单位...
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赠与合同终止的情形有： 1、赠与人撤销了赠与合同； 2、赠与合同已经履行，其赠与财产权利已经转移给受赠与人； 3、受赠与人拒绝接受赠与； 4、赠与合同解除； 5、赠与人的经济状况恶化，赠与行为严重影响其生活。根据《民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。第六百六十六条赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。
根据《民法典》第六百五十八条、第六百六十三条、第六百六十四条的规定，赠与合同的终止条件有以下几个： （1）赠与人行使任意撤销权。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具备救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。 （2）赠与人行使法定撤销权。受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；对赠与人具有扶养义务而不履行；不履行赠与合同约定的义务的，赠与人可以撤销赠与。 （3）赠与人继承人或者法定代理人行使撤销权。因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。
集体合同终止的程序： 1、一方提出终止集体合同； 2、另一方在收到终止集体合同通知之日起20日内以书面形式给以回应； 3、双方协商一致就可以终止合同。根据《集体合同规定》第三十八条第一款规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。第三十二条规定，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
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