右手四个手指断了是几级伤残-法师兄

大约5至6级，以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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应该先与单位协商，并尽快到劳动部门处申请，最好还是找专业机构鉴定，在评定伤残等级后再落实赔偿：工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失，其...

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工伤案件比较复杂，计算金额较为繁琐，你的情况可以应该是10级伤残，具体要根据你的工资、年龄等情况，如果是单位没有为你购买社保的话，大概在8万...

职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.6六级“”19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失“之规定，应评定为六级伤残。在人身损害伤残程度评定中，按国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002其中中指和食指占36%，无名指和小指各占9%，合计54%。受害人右手拇指外其余四指缺失，占双手缺失的27%。符合”4.9Ⅸ级伤残“”a.双手缺失（或丧失功能）10％以上“之规定，应当评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.2六级条款系列凡符合5.1或下列条款之一者均为工伤六级。19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－20024.8Ⅷ级伤残4.8.10肢体损伤致：a.双手缺失（或丧失功能）30％以上；4.9Ⅸ级伤残4.9.9肢体损伤致：a.双手缺失（或丧失功能）10％以上C.4手缺失和丧失功能的计算C.4.1手缺失和丧失功能指因事故损伤所致的手掌和手指的缺失或丧失功能。C.4.2手缺失和丧失功能的计算一手拇指占一手功能的36%，其中末节和近节指节各占18%；食指、中指各占一手功能的18%，其中末节指节占8%，中节指节占7%，近节指节占3%；无名指和小指各占一手功能的9%，其中末节指节占4%，中节指节占3%，近节指节占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本标准中，双手缺失或丧失功能的程度是按前面方面累加计算的结果。

据估计大约会是十级，《够欧诺工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

员工工伤事故中右手除拇指外其馀四指缺失，符合国家标准劳动力认定员工工伤事故和职业病障碍等级六级障碍认定中除拇指外其馀四指缺失或功能完全丧失的规定，应评定为六级障碍。《工伤保险条例》第36条规定，员工因工伤被认定为5级、6级残疾的，受到以下待遇（1）从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准是5级残疾为18个月的本人工资，6级残疾为16个月的本人工资（2）保留与使用者的劳动关系，使用者安排适当的工作。难以安排工作的，使用者每月发放残疾津贴，五级残疾为本人工资的70％，六级残疾为本人工资的60％，使用者按规定支付应支付的社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由使用者补充差额。