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职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失,应评定为六级伤残。根据《伤残鉴定标准》的规定,除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的,属于六级伤残的情形...
工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,你的情况可以应该是10级伤残,具体要根据你的工资、年龄等情况,如果是单位没有为你购买社保的话,大概在8万...
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如果是四个指头全失的话,能构成六级伤残,如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话,辞工一次性了断应赔30多万元。你没有劳动合同的话,还是缠闹着公司为你到劳动局申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司索赔。当然,你有证据的话,自己也可以到劳动局申报,就不求公司了!
四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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