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怎么才能终止劳动合同

2021-12-12
1、与员工协商一致,只要双方同意立即终止公司的劳动合同,就可以随时终止劳动关系,不受其他限制。但是,公司提出终止劳动合同的,应当按照规定支付员工补偿。2、如果员工单方面终止劳动合同,公司可以立即终止劳动合同:(1)员工在试用期内不符合录用条件;(2)员工严重违纪;(3)员工造成重大损害;(4)员工同时建立两种劳动关系,对自己的工作产生严重影响或拒绝改正;(5)签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫或乘人之危签订劳动合同。(6)员工依法追究刑事责任。而且员工有上述过错,公司单方面终止劳动关系时,公司不需要支付赔偿金。最后,如果发现员工有相应的过错,公司想立即终止劳动合同,需要提供相应的证据证明,否则员工可以反驳,如果发生争议,公司可以积极申请劳动仲裁

相关法规

《劳动合同法》。

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