对工伤认定不服案由怎么处理-法师兄

工伤认定中，工伤认定异议行政案由可以这么处理：对工伤认定不服案由有异议的处理办法有行政复议与行政诉讼： 1、行政复议： 1）申请人——①用人单位； ②受伤职工或直系亲属； ③工会组织。 2）被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 3）行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门； ②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 4）申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内； ②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内； ③逾期不作工伤认定：期满后60日内。 5）复议申请提交的材料——①复议申请书； ②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书； ③在申请工伤认定时提交的相关材料。 6）行政复议的受理——收材料之日起5日内。 7）行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 2、行政诉讼： 1）受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2）起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内；经复议的为收到复议决定之日起15日内。

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《工伤保险条例》第53条第1项规定：“有下列情开形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）...

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工伤鉴定不服的，可以在收到鉴定结论之日起十五日内向省劳动能力鉴定委员会申请再鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请评估的单位或者...

(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 (3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其直系亲属、用人单位不服受理决定或者不服工伤认定决定的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定后，很多人会不服。这时，当事人应该如何维护自己的利益，获得更大的权益根据上述法律法规，可以通过以下两种方式维权：（一）自收到工伤认定书或者不受理工伤认定决定之日起60日内，向劳动部门上一级劳动部门或者向劳动部门本级人民政府申请行政复议；对复议决定不服的，应当自收到决议之日起15日内向法院提起行政诉讼。（2）自收到工伤认定书或者不受理工伤认定决定之日起6个月内，向劳动部门所在地基层法院提起行政诉讼。