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没发工资经济补偿金怎么

2022-07-21
1、无论什么原因离职,均有工龄补偿金,工作满一年按一个月工资发放,这是法律规定的,不是他们想不承认就可以作罢的; 2、如果想申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资发放记录、考勤记录等相关证据,再准备一份起诉状就行了;仲裁没那么复杂,证据准备的越充分越好; 3、法律的确有类似的规定——如企业经营困难,经职工大会同意,并报劳动局备案后,可以延迟发放职工工资,但延长最长不得超过一个月。就是说企业经营困难,需要经职工大会和劳动局双重确认同意后,才可以延迟发放,而且不得超过一个月,并且只能延长一次,不得多次延长。所以,公司的做法肯定属于无故克扣、拖欠职工工资,依法可以要求额外支付25%的赔偿金; 4、最后说一句:告诉你以上信息只是帮你明确你的权利,而不是为了让你真的走到仲裁和诉讼那一步,毕竟打官司对公司和个人都是劳民伤财的事情,而且按照正规程序,拖个一年半载也很正常,所以如果能协商解决,尽快拿到补偿,也不失为一种好的选择。但协商就意味着可能会有一定的牺牲,比如25%的赔偿金就很难拿到,因此你自己选择吧。祝好运 展开剩余46%

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