职工保险误差在工资里补吗-法师兄

职工保险误差通常是要在工资里补，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳社保，个人缴纳的部分由用人单位予以代扣。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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社保补差：年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣...

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首先看保险的性质。交强险的赔偿范围：死亡伤残赔偿项目：共计十二项丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾...

只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任。

出差补贴是指职工因公出差享受的住宿费标准、城市交通费标准、食品补贴（或误餐补贴）和其他出差补贴（如远离家人、公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补贴没有明确规定，一般取决于企业规模和公司意愿，补贴金额参差不齐。一般分为两种情况，即住宿标准是多少，城市交通是多少等。有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、城市交通费、餐饮费。但是国家公务员出差补贴一般都有明确的标准，但是各地的经济条件也不一样。

误工费的赔偿，是可以在交强险的赔偿范围内的。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。