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怀孕期间降低工资怎么办?用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不具有侮辱性和惩罚性; (4)无其他违反的情形。
首先,犯罪率是指犯罪者所占人口比。如每万人中有5人犯罪,则其犯罪率为万分之五。犯罪率是犯罪统计中的一个重要内容之一,对犯罪问题的研究工作有重要作用。主要分类有犯罪率、少年犯罪率、妇女犯罪率、老年人犯罪率、罪犯重新犯罪率、学生犯罪率等。其次,降低刑事犯罪是全社会应该关注的话题,同时也是很多专家学者都在研究的问题,刑事犯罪率的降低可以极大地促进社会和谐健康发展。具体可以通过比如: 1、制定、完善相关,提高刑事诉讼活动效率。 2、加大相关法律法规的宣传和教育力度; 3、加强对青少年的普法工作; 4、加大发展经济,提高人民生活水平; 6、加强法制宣传教育,多开展普法活动; 7、完善社会保障制度。
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