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国是二审终审制,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。二审法院作出的判决是生效判决,不能够上诉。 2 最高人民法院的判决、裁定,以...
国是二审终审制,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。二审法院作出的判决是生效判决,不能够上诉。 2 最高人民法院的判决、裁定,以...
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【1】对于民事案和刑事案,被告对当地县级市法院判决不服,又上诉到地级中级法院,这是第一次上诉。对二审法院发回一审法院重审的案子,当事人如果不服,可以再次上诉到地级法院,二审法院不再发回重审,由自己审理。二审法院也可以自己直接审理,不发回一审法院重审。二审法院的判决,对于刑事案,或者民事案都是终审判决。【2】《刑事诉讼法》第二百三十三条第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定,都是终审的判决、裁定。【3】根据《·民事诉讼法》第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。【4】对于二审民事判决,当事人认为有《民事诉讼法》第200条情形,可以提出再审。【5】根据《刑事诉讼法》第二百四十一条当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。
终审裁定不能上诉。如不服裁定,可以提出申诉(申请再审)。◆《民诉法》规定对发生法律效力的判决、裁定,如当事人不服,可以申请再审。◆《民诉法》第一百九十九条规定的再审:当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制,即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决,用人单位不可以向法院起诉,劳动者不受此限制。
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