公司强制加班是否违法

大家都在问查看更多

• 问公司强制加班不发加班费违法吗
  

  劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

• 问公司强制加班, 没给加班费违法吗?
  

  单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位依法支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司强制员工加班违法吗？
  

  根据国家法律规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”如果单位因工作确实需要员工加班，只要遵守国家法律相关规定，按时支付加班费用或调剂补偿休息时间，是不违法的。还有一个前提：公司不得强迫员工加班，如强迫加班，员工是可以拒绝的。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  修路强制征地是否违法

  656人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,539人已观看

• 1'11
  房屋加层是否违法

  5,536人已观看

• 0'57
  住房公积金是否强制缴纳

  6,577人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制加班是否违法

  151人已浏览

• 
  公司强制过年加班是否违法

  3,522人已浏览

• 
  公司强迫加班是否违法

  157人已浏览

• 
  公司强制加班违法吗?

  530人已浏览