怎么算违法解除劳动合同的赔偿金啊

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动合同赔偿金怎么算
  

  1、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本办法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问违法解除劳动合同怎么算赔偿金？
  

  《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问违法解除劳动合同赔偿金怎么算？
  

  若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,107人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,654人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,800人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,684人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

  675人已浏览

• 
  违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

  175人已浏览

• 
  违法解除劳动合同赔偿金怎么算？

  118人已浏览

• 
  违法解除劳动合同赔偿金怎么算

  150人已浏览