相关问答
发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,造成他人死亡的,受害者家属可以向肇事者索要民事赔偿,肇事者不愿赔偿的,可向法院起诉要求...
如果缴纳了社保的,企业无须赔偿;如果没有社保,企业按以下标准赔偿: 1、丧葬补助金:为2个月的上年全市职工月平均工资; 2、供养直系亲属一次...
大家都在问查看更多
视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。
1,公司没有过错,不需要赔偿。 2,如果公司有过错,那么需要赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。 3,医药费以实际支出为限,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。 被抚养人的必要生活费,按照当地居民所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年,但五十周岁以上的,年龄每增加一年减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。
发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,造成他人死亡的,受害者家属可以向肇事者索要民事赔偿,肇事者不愿赔偿的,可向法院起诉要求赔偿,赔偿内容主要包括抢救医疗费、死亡赔偿金、交通费、丧葬费、被扶养人生活费等费用,赔偿责任按认定的比例,由肇事者和保险公司(保险公司在保险范围赔偿)承担,如果是因为执行工作任务造成他人损害的,用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿数额需要您提供更为详细的信息,以便计算(如死者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
734人已浏览
303人已浏览
435人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询