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试用期需不需要签订合同

2022-06-23
试用期内也需要及时地签订劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,而试用期就已经建立了劳动关系,因此试用期也需要签订正式的劳动合同,如果单位超过期限未签订的,则用人单位需要承担不利的后果。

相关法规

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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