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工厂不签劳动合同怎么办,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规...
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1.因你在2010年2月12日合同到期后,继续在厂里工作,所以就与厂里形成了事实劳动合同关系,厂里应当向你支付实际工作期间的工资. 2.厂里在原合同到期后未与你签订书面劳动合同,属于违法行为.你可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额. 3.你要辞职的话,需要提前30天书面通知厂里,除非厂里有劳动合同法第三十八条规定的情形才可以立即解除劳动合同.而且,因是你提出辞职的,厂里也不需要向你支付相应的经济补偿金.
保留在厂工作的证据,非常简单而实用的方法是:偷偷的录下你工作时的场景,背景显示出单位或车间特点,要双倍的工资。
单位的做法严重违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同呢?您现在这种情况,建议直接向劳动监察大队投诉;如果您还有疑问,可以免费给您做一个分析和指导。
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