工伤认定时，要怎么才能确定工伤

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• 问工伤认定是非要确定劳动关系才能认定工伤吗
  

  确认劳动关系是工伤认定的前提，《工伤保险条例》适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。申请工伤认定时，应提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。

• 问工伤怎么工伤才能认定
  

  用人工伤认定书。公民要认定工伤，必须在事故发生或者工伤发生地点时间符合工伤规定的，可以认定为工伤，符合工伤规定的前提之一，另一个前提是受伤员工与用人单位有事实劳动关系。工伤认定书是指职工因工受伤后经工伤保险经办机构认定后出具的法律文件，证明职工因工受伤。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。

• 问工伤鉴定怎么才能确定
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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