认定工伤非要确定劳动关系才能认定工伤吗？

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• 问工伤认定要确认劳动关系吗
  

  申请工伤认定需要确认劳动关系，请问你父亲和单位有签劳动合同吗？或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的材料？能证明劳动关系可以去社保局申请工伤鉴定。不能认定工伤的话还能走人损路线，两者的赔偿范围不太一样。协商不成的话，可以去法院起诉维权。

• 问工伤认定要确认劳动关系吗？
  

  工伤认定需要确认劳动关系，请问有签劳动合同吗？或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以去申请工伤鉴定，如果认定不了还能走人损路线。这种情况建议你先去做伤残鉴定，能索要的赔偿包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。

• 问工伤认定要先确认劳动关系吗
  

  申请工伤认定需要一定的条件，最根本的条件是必须有劳动关系，这也是认定工伤的前提。许多地方的工伤认定部门要求在工伤认定前进行劳动关系认定。员工身份是工伤认定和享受工伤待遇的前提，员工身份主要体现在劳动关系上。劳动者与用人单位不是劳动关系，不认定劳动关系的，不能适用《工伤保险条例》的规定进行索赔。

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