旷工了, 可以申请失业金吗?

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• 问产生了旷工离职可以申请失业保险吗
  

  领取失业救济金的一个重要条件是非自愿离职。非自愿离职主要是指公司提出辞退解除劳动关系，或者因公司强制威胁而被迫解除劳动关系的两种情况。员工旷工后能否申请失业救济金，主要取决于谁决定解除劳动关系。如果员工自己不打招呼，干脆不上班，员工主观选择与公司结束关系，不能申请失业金；如果员工有旷工行为，公司以此行为通知员工离职，属于非自愿离职，员工可以持公司出具的离职证明或解除通知申请失业救济金。

• 问旷工可以领取失业金吗
  

  旷工一般不能申请失业金。失业救济金申请是指公民在非自愿解除劳动关系的前提下，携带单位出具相关证明，身份证原件等材料，方可向当地社保部门申请失业救济金。个人离职不能申请失业救济金。申请失业保险费需要走以下两个步骤：一是失业职工应当自劳动合同终止或者解除之日起到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记，无正当理由，逾期不予办理。二、参保单位职工失业时，符合享受失业保险待遇的，应当自职工终止或者解除劳动合同之日起5日内，由参保单位经办人员携带以下材料到受理其失业保险业务的经办机构备案。

• 问辞职了可以申请失业金吗？
  

  一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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