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旷工一般不能申请失业金。失业救济金申请是指公民在非自愿解除劳动关系的前提下,携带单位出具相关证明,身份证原件等材料,方可向当地社保部门申请失...
旷工一般不能申请失业金。失业救济金申请是指公民在非自愿解除劳动关系的前提下,携带单位出具相关证明,身份证原件等材料,方可向当地社保部门申请失...
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旷工离职一般不可以申请失业金。
对于员工旷工离职后能不能申请失业金,主要看解除劳动关系的决定是谁做出的。如果是员工自己不打招呼、索性不再上班的,属于员工主观选择与公司结束关系,这就不能申请失业金;若是员工有旷工行为了,公司并以此行为通知员工离职的,那员工可以拿着公司出具的离职证明或者解除通知申请失业金。
旷工一般不能申请失业金。失业救济金申请是指公民在非自愿解除劳动关系的前提下,携带单位出具相关证明,身份证原件等材料,方可向当地社保部门申请失业救济金。个人离职不能申请失业救济金。申请失业保险费需要走以下两个步骤:一是失业职工应当自劳动合同终止或者解除之日起到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记,无正当理由,逾期不予办理。二、参保单位职工失业时,符合享受失业保险待遇的,应当自职工终止或者解除劳动合同之日起5日内,由参保单位经办人员携带以下材料到受理其失业保险业务的经办机构备案。
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