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新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定,符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受80日奖励假,男方享受15日陪产假。在规定的假期内支付工资,不影响福利待遇和全勤奖励。如果你和妻子在广州工作,你可以享受上述陪产假。如果不在广东工作,可以享受本单位所在省市《人口与计划生育条例》规定的陪产假。
生第二个孩子需要满足一定的实体和程序要求。依法取得再生证明后,为计划生育。除计划生育和非婚生育外,无论第二个孩子是什么,只要符合计划生育政策,都可以依法享受相应的产假等福利待遇。因此,生第二个孩子有产假,第二个孩子有法律规定。
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么第二胎有没有陪产假呢?劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。“全面两孩”政策正式落地后,晚婚晚育假均已取消,而产假及陪产假则做了相应延长。
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