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新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假，男方享受15日陪产假。在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。如果你和妻子在广州工作，你可以享受上述陪产假。如果不在广东工作，可以享受本单位所在省市《人口与计划生育条例》规定的陪产假。
生第二个孩子需要满足一定的实体和程序要求。依法取得再生证明后，为计划生育。除计划生育和非婚生育外，无论第二个孩子是什么，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的产假等福利待遇。因此，生第二个孩子有产假，第二个孩子有法律规定。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
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