劳动法关于住房公积金的条件包括哪些

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• 问公积金提取条件有哪些公积金提取条件包括哪些
  

  公积金提取条件包括：无房屋支付租金的，可以提取；终止或终止劳动关系账户封存6个月以上或停止24个月以上，可以提取；退休，可以提取；享受最低生活保障，可以提取；购买、建设、改造、改造或偿还抵押贷款本息；出境定居，可以提取。

• 问住房公积金住房公积金提取条件有哪些
  

  公积金提取条件： 1、职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金： (1)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (2)偿还购房贷款本息的; (3)租房自住的; (4)本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成家庭生活严重困难的; (5)遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难的; (6)被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的。 2、职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金： (1)离休、退休的; (2)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (3)出国定居或到港、澳、台定居的; (4)与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的; (5)与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的; (6)非户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的; 3、职工死亡或被宣告死亡的，由其继承人或受遗赠人申请提取职工个人住房公积金账户内存储余额。

• 问住房公积金的基本常识包括哪些
  

  住房公积金的常识包括：住房公积金是单位及其在职职工为住房消费支出支付的个人长期住房储蓄，属于职工个人。住房公积金＝单位存款比例　个人存款比例一般为5％－12％之间。

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