竞业禁止属于可备条款吗?

大家都在问查看更多

• 问竞业禁止条款有哪些，竞业禁止条款的效力
  

  1、协议主体错误，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。 2、超过竞业禁止的期限，《劳动法》第24条规定，竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 3、不给劳动者补偿，用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。

• 问竞业禁止条款可以不签吗
  

  1、竞业禁止条款可以不签。竞业限制条款不是强制性条款，劳动者可以选择签订，也可以选择不签订。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业禁止条款合法吗
  

  竞业禁止条款符合以下条件的是合法的： 1、签订竞业限制的主体要符合法律规定，竞业限制的主体是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制条款不违反法律、法规的规定。 3、竞业限制期限不超过两年。 4、竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,583人已观看

• 1'14
  违约属于合同终止吗

  1,345人已观看

• 0'56
  民法典禁止结婚的条件有哪些

  698人已观看

• 1'21
  竞业限制义务的成立条件

  1,703人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同竞业禁止条款

  156人已浏览

• 
  竞业禁止法律条款

  196人已浏览

• 
  竞业禁止条款是什么

  149人已浏览

• 
  竞业禁止条款可以限制终身吗

  128人已浏览