相关问答
在新增当月开始扣费。 每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工...
社保单位缴费基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行...
大家都在问查看更多
有五种保险:职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中,职工养老保险由单位承担20项%个人需要承担8个缴费比例%缴费比例;职工医疗保险,单位需承担6%个人需要承担2个缴费比例%支付比例;失业保险,单位需承担0.5%个人需要承担0的缴费比例.5%的缴费比例;工伤保险,单位需要承担1、5%缴费比例;生育保险,单位需承担0.8%个人不承担缴费比例。
社会保险的扣除费用是支付工资*支付率。五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司2%,个人0.5%。以上合计:使用者负担:17%,个人负担8、5%。(支付工资*支付比例可以支付多少。中所述情节,对概念设计中的量体体积进行分析
区域社会保障单位和个人缴费比例:1。养老保险:根据《人力资源和社会保障部关于第十二届全国人民代表大会第四复,企业基本养老保险单位的费率超过20%省、区、市将单位费率降至20%;单位费率为20%2015年底,企业基本养老保险基金累计余额可支付9个月以上的省、自治区、直辖市可分阶段降至19个月%,降低费率的期限将暂时执行两年。2、医疗保险:根据国务院关于建立城市职工基本医疗保险制度的决定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同支付。用人单位的支付率应控制在职工总工资的6%员工缴费率一般为本人工资收入的2%。3、失业保险:根据《失业保险条例》,城市企业事业单位应当按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。4、生育保险:根据《企业职工生育保险试行办法》,职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。5、工商保险:职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》第二条,不同工伤风险类别的行业实行不同工伤保险行业的基准费率。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,245人已浏览
5,300人已浏览
480人已浏览
775人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询