怀孕了不上班社保怎么办

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• 问怀孕了不想再给社保保险办下来怎么办？
  

  符合休假条件的，单位应继续缴纳社保。法律只规定女性怀孕期间不能开除，应合理休产假、产假工资、生育费用报销等。，但没有规定不符合休假要求的孕妇是否可以在家休假；按照社保缴纳原则，与单位未解除劳动关系时，单位必须缴纳社保。因此说符合休假的孕妇社保，单位继续缴纳。

• 问怀孕了不想孕了怎么办
  

  你应该将怀孕之事告知用人单位，你自己不辞职，相信用人单位不会再让你离职。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你应该得到3个月工资的赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

• 问怀孕了还上班算不算工伤
  

  不算。工伤一般是指无法预料的意外事故。怀孕了还上班，是有流产风险的，那是可以预料到的。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

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