临时工在武汉发生交通事故怎么办

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• 问临时工发生交通事故怎样赔偿
  

  临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。具体计算标准请参考上述解释第18-35条。

• 问临时雇佣工人发生交通事故
  

  此事故肯定是交通事故，但不能认为是工伤事故，应该是雇员在雇佣活动中受到的人身损害事故或至人损害的事故。如果是单方肇事，赔偿责任应由雇主承担，如果是双方肇事，赔偿责任应由事故责任人和雇主承担。法院适用简易程序审判并无不妥。如果法庭在审理中确有不法行为，可以上诉，也可以向有关部门反映法庭的违法行为，但应掌握相当证据。

• 问临时工上下班途中发生交通事故怎么办
  

  1、这种情况属于工伤，应先向劳动部门申请工伤认定，再向劳动争议仲裁委员会早请仲裁要求单位给予工伤赔偿，项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，对仲裁不服可向法院起诉。2、在要求单位赔偿的同时，可以向交通事故的肇事要求赔偿。因为这是两个不同的法律关系，可以同时要求，两者并不矛盾，可以获取“双份赔偿”。3、要求肇事者的赔偿，可直接向法院起诉。

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