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一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,一次性死亡...
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五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,其中:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月。 工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时,距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,一次性死亡补助标准为33834元×20=672320元。河北省工伤死亡赔偿多少,标准是什么?由于河北省尚未发布最新的市人力资源和社会保障局关于调整2017年工伤保险待遇的通知,参照之前的标准执行。具体标准如下:从市人力资源和社会保障局了解到,我市提高了企业职工工伤保险待遇标准。其中,伤残津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。本月底前实施新标准。据悉,此次待遇调整的起始时间为2015年1月1日,范围为2014年12月31日前享受伤残津贴.供养亲属抚恤金.生活护理费的工伤职工及其供养亲属,全市共有1100余人受益。具体标准如下:一至四级工伤职工在现有基础上,每人每月增加伤残津贴260元.240元.220元和200元;用人单位难以安排工作的五六级伤残职工,按照五级每人每月不低于180元.六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。调整后,残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到当地最低工资标准;享受供养亲属抚恤金的,配偶每月增加120元,其他亲属每月增加100元;劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,根据生活不能自理。大部分生活不能自理,生活部分不能自理。具体标准为上一年度全省职工月平均工资的50%.40%.30%。赔偿标准和计算方法如下:1。丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式:2017年统筹上一年度职工月平均工资×6=丧葬补贴。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下:1。配偶抚恤金计算公式:工人工资×40%/月=配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金的计算公式:工死职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。三.一次性工亡补助。国家统计局发布了《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布了2017年全国居民人均可支配收入25974元镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,一次性死亡补助标准为36396元×20元。由于《工伤保险条例》在全国统一实施,全国一次性工伤赔偿金统一标准为36396元×20元。值得注意的是,残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金,不能享受一次性死亡补助金。
一次性死亡补贴标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,一次死亡补贴标准为33834元×20=672320元。河北省尚未发布最新市人力社会保险局关于调整2017年工伤保险待遇的通知,参考以前的标准执行,具体标准如下:市人力社会保险局提高企业员工工伤保险待遇标准。其中,残疾津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。新标准在本月底前实行。本次待遇调整的开始时间为2015年1月1日,范围为2014年12月31日之前领取残疾津贴、亲属抚恤金、生活护理费的工作人员及其抚养亲属,全市有1100多人受益。具体标准是,1~4级工作人员在现有基础上,每人每月增加残疾津贴260元.240元.220元和200元,对于使用者难以安排工作的5、6级残疾人员,5级每人每月增加180元以上.6级每人每月160元以上的标准。调整后,残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整为当地最低工资标准的享受抚养亲属抚恤金的人,配偶每月增加120元,其他亲属每月增加100元的劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的工作人员,根据生活完全不能自立。生活大部分不能自立。生活部分不能自立等3个等级,分别提高生活护理费。具体标准为全省上年度员工月平均工资的50%.40%.30%。赔偿标准和计算方法如下:1、丧葬补贴。标准:6个月统一地区上年度社会员工月平均工资。计算公式:2017年统一地区上年度员工月平均工资×6=葬礼补助金。二.供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三.一次性工亡补助金。国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济社会发展统计报告》,2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地划分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。由于《工伤保险条例》在全国统一执行,一次性死亡补助金全国统一标准为36396元×20元。值得注意的是,残疾人在停业期间因工伤死亡的,其近亲属领取葬礼补助金、抚养亲属的抚恤金、一次性死亡补助金。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的,其近亲属可以领取葬礼补助金和亲属抚恤金,不能领取一次性死亡补助金。
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