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这个只是违反学校的规定，并不是构成违法犯罪情节。只是有可能会将此种情况记录在档案里。档案是跟随着人的一生。因此建议最好好好表现，不要违反学校...
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具体以学校规定为准，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
代课教师应该是没有编制吧，如果没有编制，那么你应该属于劳动合同工，根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除劳动者只能依据《劳动合同法》第三十九条的规定，建议你自己看看你们单位解除你的劳动关系依据是什么，对照看是不是符合，如果不符合，属于违反解除劳动关系的，可以要求你们单位给你22个月你本人工资的经济补偿金，44个月你本人工资的赔偿金。如果是合法解除，那么你也可以要求你们单位给你22个月本人工资的经济补偿金。
老师体罚幼儿，不仅违背了职业道德，也是违法行为。体罚是我国有关法律明确禁止的行为。法、教师法、、义务教育法等多项法律都明令禁止教师体罚或变相体罚学生。其中《未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。不论教师出于什么动机或目的，都不得实施这种手段。对于体罚学生并造成学生伤害的教师，应当依照法律的规定，将给予行政、民法、刑事处罚。
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