签了劳动合同公司不交保险可以吗？

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• 问公司不签劳动合同就不用交保险吗？
  

  公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的，可以向法院起诉。 首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同，公司可以不交社保吗？
  

  缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法律义务。只要双方有劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应支付。

• 问签了劳动合同不交社保可以吗
  

  可以，但是单位如果不交的话属于违法，即使双方约定也违法，你也还是可以事后找单位麻烦。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，按劳动合同法第十七条规定，社会保险是劳动合同必备条款，按社会保险法第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费。缴纳商保是社保的补充保险。话又说回来，缴纳了，对你长远来说是好事，你老了可以拿养老保险、看病可以有医保、买房子有公积金；你再次失业的话，可以领失业金，如果你现在不缴纳，你再失业，是没有钱拿的。

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