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1、如果是营运用的出租车,那么司机是职务或者雇佣关系,您姐姐可以再向司机追偿。 2、如果法院判决是由您姐姐承担赔偿责任,那么您姐姐应当承担,...
租车人驾驶车辆造成受害人损害,租车人是侵权人,车主未依法投保交强险,受害人可以要求车主和租车人在交强险责任限额范围内承担连带责任,不足部分,...
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请问对方的伤情怎么样呢?有没有报警呢?交警有没有定责呢?一般情况下,雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿活动,但是如果是雇员因为故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任,但是雇主可以向雇员追偿。所以一般情况下,司机存在故意或者重大过失,最终赔偿在司机。请问你是主要责任吗?具体要先让交警出具责任认定书,再去根据相关情况进行损失赔偿的,其他具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
租车人驾驶车辆造成受害人损害,租车人是侵权人,车主未依法投保交强险,受害人可以要求车主和租车人在交强险责任限额范围内承担连带责任,不足部分,由租车人赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害,当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持。
由于是驾校的教练开驾校的车,驾校和教练应该承担连带赔偿责任。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定”但是雇员存在故意或者过失的,应该由雇主和雇员承担连带赔偿责任。
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