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长途客车出车祸我认为应该由客车所属公司到出车祸地保险公司报案理赔。...
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雇佣司机出了交通事故,如果是劳动关系,由用人单位承担赔偿责任;如果是劳务关系,即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据您的描述以及法律的规定,这个首先是需要看一下驾驶员的主要工作是什么,是否存在承包的关系,如果是全部承包给驾驶员了,则法律责任是很小的。如果是您爸爸雇佣的员工,则作为雇主,您爸爸是需要承担赔偿责任的。但是,因此驾驶员作为有经验的司机,自己也是需要注意安全的,自己也是需要承担部分的责任。具体的赔偿数额,则需要根据伤情以及双方的过错承担来判断。
您跟司机如果没有劳动关系,那么构成雇佣关系,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”所以依据法律规定,您应当承担赔偿责任。如果能证明司机确实故意或重大过失,您可以向司机追偿。
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