劳动法里加班费是多少钱一个小时

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  1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（150%*日工资报酬） 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的

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  安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问一周上多少个小时班算加班费
  

  关于你的问题，首先需要确认，你们企业实行的是标准工时制还是不定时工作制？（平常说的三班倒即属于不定时工作制） 一般来说，每日安排工作不超过8小时，每周不超过40小时。即使实行不定时工作制，也应当按照上述规定安排休息。安排劳动者加班的，应支付不低于150%的工资；休息日安排工作又不能补休的，应支付不低于200%的工资。你可以结合自己的情况计算一下，如单位确实存在少发工资的行为，可电话联系我或来所当面咨询。

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