企业改制中的女干部退休怎么办？-法师兄

女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。对于改变身份工作年限的确定，各地规定不一，有的地区两年，有的三年。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

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女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系...

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女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关...

女职工的退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，应当根据其长期岗位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁；长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。在本单位担任某一行政职务或者不直接从事本单位生产产品活动或者不直接从事本行业一线生产、服务、工作的，按照管理岗位确定。管理岗位的累计工作时间大于生产岗位的累计工作时间，即长期在管理岗位工作，退休年龄为55岁；相反，在生产岗位工作时间较长，退休年龄为50岁。企业职工退休或等待、下岗时间不计算在职时间。

企业女干部的退休年龄一般是满五十周岁。如果男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年的，应该退休；但是职工如果有从事有害身体健康的工作以及身体有伤残等特殊情况的，应该提前退休。

党政机关、大众团体、企业、事业单位干部满足以下条件之一的，可以退休：（1）男性满60岁，女性满55岁，参加革命工作年数满10年（2）男性满50岁，女性满45岁，参加革命工作年数满10年，医院证明完全丧失工作能力（3）工作障碍，医院证明完全丧失工作能力。干部退休后，每月按以下标准支付退休费，直到死亡。符合本条（1）项或（2）条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％支付。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80％支付。中华人民共和国成立后参加革命工作，工作年数达到20年的，按本人标准工资的75％支付的工作年数达到15年不到20年的，按本人标准工资的70％支付的工作年数达到10年不到15年的，按本人标准工资的60％支付。退休金低于25元的，按25元发放。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发放。退休和退休干部去世后，其葬礼处理、葬礼补助费和直系亲属抚恤费应与在职干部相同。