非法集资公司员工怎么处置

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• 问非法集资的员工怎么处置
  

  根据《刑法》第一百九十二条　【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

• 问公司非法集资员工怎么处理
  

  该公司的行为，属于非法集资。对员工的影响： 【中高级管理人员】对于直接实施非法集资业务的部门负责人以上的高中级管理人员，具有非法集资主观故意的财务人员，应当按照其在共同犯罪中的地位及所起的作用定罪处理。 【业务人员】对于非法集资案件中业务人员的处理，对于能能够及时退回所吸收的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用的，可以从轻处理。参与时间较短，数额较小，情节轻微的，特别是能够积极提供资金去向，帮助晚会损失的，可以不按犯罪处理。 【财务人员】 对于仅是提供劳务，定期领取固定数额工资（工资不是按照集资数额比例提成且没有明显高于当地平均工资水平）。对非法集资情况不知情，没有直接参与飞啊飞机子业务的工作人员，包括仅从事几张业务的财务人员等一般不按犯罪处理。

• 问公司员工非法集资怎么办
  

  非法集资是指公司或个人未经有关部门批准，发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权证明书的方式向社会公众筹集资金，约定在一定期间内以货币、实物和其他方式向出资者偿还本金和利息当今社会的快速发展，一些公司利用非法渠道获得资金，这些非法行为违反法律，受到法律制裁。当公司因非法集资受到惩罚时，许多人担心他们会受到影响。非法集资公司的员工应根据具体情况被判刑。根据我国法律，如果员工负责帮助公司筹集不正当资金，应受到法律处罚和严厉处罚。当然，不同员工承担的刑事责任也有可能根据他们在这次事件中发挥的地位、不正当筹金额、严重程度等因素进行判别，不同的情况会受到不同程度的处罚。在此我要警醒各位非法集资公司的员工们，如果发现公司有非法集资的不法行为，一定要第一时间停止自己与非法集资相关的工作并及时报警。

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