非法集资公司员工如何处置

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• 问非法集资公司员工如何判刑呢？
  

  非法集资是指单位或个人未经有关部门依照法定程序批准，通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证向公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物等方式向投资者偿还本息或给予回报的行为。随着当今社会的快速发展，一些公司利用非法渠道获得资金。这些非法行为违法，会受到法律的制裁。当公司因非法集资受到处罚时，许多人害怕他们会被牵连。非法集资公司员工的判决取决于具体情况。根据我国法律，员工负责帮助公司非法集资的，应当受到法律的处罚和严惩。当然，不同员工承担的刑事责任也可以根据他们在本案中的地位、非法集资金额、严重程度等因素来判断，不同的情况会受到不同程度的处罚。在此，我想警醒非法集资公司的员工，如果发现公司有非法集资的违法行为，必须立即停止与非法集资相关的工作，并及时报警。

• 问非法集资的员工怎么处置
  

  根据《刑法》第一百九十二条　【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

• 问公司非法集资员工怎么处理
  

  该公司的行为，属于非法集资。对员工的影响： 【中高级管理人员】对于直接实施非法集资业务的部门负责人以上的高中级管理人员，具有非法集资主观故意的财务人员，应当按照其在共同犯罪中的地位及所起的作用定罪处理。 【业务人员】对于非法集资案件中业务人员的处理，对于能能够及时退回所吸收的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用的，可以从轻处理。参与时间较短，数额较小，情节轻微的，特别是能够积极提供资金去向，帮助晚会损失的，可以不按犯罪处理。 【财务人员】 对于仅是提供劳务，定期领取固定数额工资（工资不是按照集资数额比例提成且没有明显高于当地平均工资水平）。对非法集资情况不知情，没有直接参与飞啊飞机子业务的工作人员，包括仅从事几张业务的财务人员等一般不按犯罪处理。

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