年前我跟公司说过要带孩子可能年后不能上班

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• 问我在公司上班签了一年的劳动合同，现在要离职，公司能不能给我赔偿
  

  不能，但是你可以要求单位进行赔偿，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

• 问前妻带孩子能不能探监
  

  1、前妻从法律层面不算亲属，但可算前亲属。 2、妻子作为亲属的身份是因婚姻而存在，当婚姻解除后，其亲属的地位也不存在。 3、探监若单独去，可以作为朋友的身份探监，或随子女前去，作为边缘亲属探监，应该会允许的。法律依据《中华人民共和国监狱法》第四十八条规定：罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属。离婚孩子也是父亲的儿子，血缘关系永远都在。

• 问上班中半年因病不能上班, 下一年下班后又去上班, 公司应该怎么补偿
  

  依法律规定，你说的情况应退出工作岗位，但劳动关系保留，直至退休年龄办理退休手续享受养老保险待遇。在退休前，依法享受下列工伤保险待遇： 1、享受伤残补助金（相当于你18个月的工资）； 2、每月享受伤残津贴（相当于你75%的月工资），且不低于当地最低工资标准； 3、经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，还按月享受生活护理费，生活完全不能自理的，生活费标准为当地上年度职工平均月工资的50；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。

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