下班后自己摔倒身亡算工伤吗-法师兄

认定工伤确实需要三个条件：“工作时间、工作场合、从事与工作有关的行为”，除上下班途中机动车事故受伤外，均须符合这三个条件。根据你所描述，该职工是下班后自行返回办公室休息醒酒，后同事上班发现后也告知了其家属并接回家中，再病发死亡。这不构成工伤。当然你单位应当进行充分的举证，并主动申请工伤认定，以界定责任。

答

下班后骑自行车摔倒一般不属于工伤。上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，视为工伤。员工有下列情形之一的，不得认定为...

答

一、上班途中骑车意外摔伤，这个属于第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

上下班自己摔倒一般是不能算工伤的。劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

答：根据我国《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析，只要是在上下班途中，非本人主要责任引起的事故或者伤害都是工伤的范畴内，至于时间并未明确规定。同时，《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合法权益，在法律条文规定不明确的情况下，应从立法目的出发，作出有利于职工的解释。从立法目的的角度分析，应将上下班途中理解为以上下班为目的的途中，小陈因有事迟到，但其受伤仍在上班的途中，因此，其仍应该属于《工伤保险条例》所规定的上班途中。小陈迟到属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业有权依据规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应处理；而工伤属另一法律关系，工伤认定是无过错认定，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。二者系不同的法律关系，不能相提并论。因此，小陈虽然迟到，但不影响工伤性质的认定。这样才符合确立工伤保险的目的，也能为社会公众所接受。

根据《新工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）的第十四条，这种情况属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以说，上下班途中摔倒算工伤吗这个问题是分情况而言的。