全薪病假和病假区别

大家都在问查看更多

• 问事假和病假应该如何区别
  

  1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同：事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。3、保障不同事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。

• 问哺乳期请病假和产假的区别
  

  59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、产假的规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 3、产假工资第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 4、男方护理假法律没有规定，具体看所在省市的规定 5、婚丧假有明确的规定，但是没有多给休息期限 6、防暑降温费是是福利津贴的不是强制发放 7、试用期间是要为劳动者缴纳五险，但是饭补属于双方的约定不是强制的义务

• 问厂里上班病假和事假的区别
  

  其实病假和事假只有当事人心里最清楚，也许有些事不好讲出来或是不想让自己以外的人知道而已

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,986人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,550人已观看

• 1'05
  军训请病假会扣学分吗

  9,629人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,862人已观看

相关普法查看更多

• 
  住院假和病假两个病假的区别

  978人已浏览

• 
  什么叫全薪病假

  760人已浏览

• 
  连续病假和累计病假区分

  804人已浏览

• 
  病假与事假的区别

  1,404人已浏览