相关问答
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资...
1、按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》所载标准索赔; 2、具体为:(1)“受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次...
大家都在问查看更多
要根据受害者是否有伤残,有无伤残的赔偿标准不一样。具体可以参考一下标准计算:交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。计算概述:1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费2、误工费=误工月收入×误工时间3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用9、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
按照九级工伤来赔偿。 九级伤残赔偿的主要项目如下: 一次性伤残补助金9个月工伤保险基金支付,根据要求能证明受伤前12个月工资实际收入的按照12个月工资实际收入的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数基数。两者相差很大,所以建议尽量主动提交受伤前12个月工资收入证明材料。 一次性就业补助金10个月公司支付,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 一次性医疗补助金6个月工伤保险基金支付。标准和2一样。其他,如护理费、交通住宿费什么的自己和公司协商。
你们应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果来要求赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
352人已浏览
200人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询