七级伤残赔偿标准2019是怎样的-法师兄

如果你与公司解除劳动关系的话，七级伤残的总计赔偿44个月本人工资。本人工资，是指本人伤前十二个月平均工资，包括基本工资和加班费等。另外，从受伤到评残前一天，属于工伤医疗期间，工伤医疗期间公司应足额支付工资，包括基本工资和加班费。还有，公司未购买社保，你提出辞职的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。

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参考如下法条主张赔偿‘ 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及...

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职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资； ...

根据我国的《工伤赔偿标准》w/.htm七级工伤应获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（由工伤保险基金支付）一次性伤残补助金，三级伤残补助金=本人工资×23个月（所在地上年职工平均工资计算。退出工作岗位，每月由社保工伤基金支付伤残津贴，本人工资的80%，如果做了生活自理能力鉴定，还就按：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。由用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老保险和医疗保险，（但自己就承担个人出资部分）

职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

七级残疾赔偿金是受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年后乘以30％。七级残疾赔偿金包括以下几点：第一，医疗费用。包括当事人为治疗伤病支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形费、后续治疗费等费用。第二，错误的劳动费。根据当事人的误工时间和收入状况确定。第三，护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数，确定护理期限。第四，交通费。当事人及其护理人员从地方到市内处理事故的旅费。第五，住宿费用。当事人及其护理人员从地方到市内处理事故，实际发生的住宿费用。第六，住院伙食补助费。参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。第七，营养费。根据当事人的残疾程度，根据医院的意见和营养费支出证明书确定。第八，伤残赔偿金。根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。第九，伤残辅助器具费用。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。