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根据《居住证暂行条例》，居住证没有加急。公安机关符合办理居住证条件的，将在15个工作日内发放居住证。有特殊原因的，最迟30天内发放居住证。申...
一般情况下，居住证是不能加急办理的。办理居住证不能当天取得证明书，只要符合条件，资料齐全，15天内就可以取得居住证明书。办理居住证需要提供本...
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根据相关法律规定，公司回购股份的，回购股份一般归公司所有，回购股份从总股本中扣除。对有限责任公司而言，股权回购有两个法律后果：1、注册资本减少。由于减少注册资本关系到公司债权人的切身利益，《公司法》要求公司在减少注册资本时，必须编制资产负债表和财产清单，并在作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公布。债权人有权要求公司自收到通知之日起30日内清偿债务或，有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。二是股东人数减少。有限责任公司股权回购不一定导致公司注册资本减少。公司可以通过章程或股东会决议将回购的股份按股份比例分配给其他股东。
劳动者在生病期间，如果劳动者有病假单的，在家里休息的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
房子被强拆了，如果作出强拆决定的行政机关存在程序违法等其它违法情形，可以到人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》第二条的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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