劳动者有哪些权利和义务

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• 问劳动者有哪些合法的权利和义务
  

  一、设定“践习期/见习期”不符合法律规定，法律只允许设立“试用期”。 二、违约赔偿部分：按照《劳动合同》约定办理。《劳动合同》未约定的，按照以下规定办理。《劳动法》解释第32条“按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。” 三、关于“疾病”问题，按照当地的医疗保险规定处理。应首先查核单位是否为你哥哥缴纳“医疗保险费”，然后到当地社保机构咨询处理。

• 问劳动者的权利义务有哪些
  

  根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利； 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

• 问劳动关系中，劳动者具有哪些权利和义务？
  

  劳动者在劳动关系中享有以下权利：平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动权利。

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